Savas karjeras gaitā cilvēks apgūst dažādas iemaņas un ar laiku meklē labāku darbu. Milzīgas kompānijas kā Microsoft var piedāvāt pamatīgas izaugsmes iespējas, kā arī atalgojums var nodrošināt cilvēka cienīgu dzīvi. Diemžēl daudzi tā domā un cenšas par visām varītēm iekļūt kompānijās, kas ir lielas, prestižas vai citādi iekārojamas. KOmpānijām atliek tikai izvēlēties labāko no kanditātiem. Un pirmais solis, lai atsijātu graudus no pelavām, ir darba intervija. PIrmais iespaids ir noteicošais, bet vēl svarīgāk par to ir novērtēt zināšanas, kas ļaus potenciālajiem darbiniekiem tikt galā ar darba uzdevumiem. Tāpēc intervijās uzrodas āķīgi jautājumi. Tie var šķist muļķīgi, kā par kādu dzīvnieku Jūs vēlētos kļūt, ja būtu tāda iespēja, bet tie ir tiešais ceļš uz zemapziņu, ja vien pareizi interpretēti. Vai arī kā vai Jūs cīnītos ar 1 zirga izmēra pīli vai 100 pīles izmēra zirgiem? Uz dažiem jautājumiem ir pareizas atbildes, bet svarīgi ir arī parādīt spēju mācīties un demonstrēt lojalitāti.
