10 biežāk uzdotie jautājumi darba intervijās [Ar atbildēm]7

4. Kādas ir Tavas stiprās un vājās puses?

Lai gan mēs bieži neprotam sevi paslavēt, šis ir brīdis, kad ir jāatrod vairākas īpašības, ko citi un arī Tu pati sevī novērtē. Ar sliktajām īpašībām varētu veikties daudz grūtāk. Skaidrs, ka nevajag minēt tādas īpašības, kuru dēļ Tevi pilnīgi noteikti nepieņems darbā. Tāpat arī nevajag izvairīties, ka slikto īpašību Tev nav. Atrodi vidusceļu – nosauc vienu vai divas, kas nerada draudus Tev kā darba ņēmējam. Uz šo jautājumu ir vērts iepriekš sagatavot pārliecinošu atbildi, lai intervijas laikā nesarunā muļķības.

5. Kādēļ mums būtu Tevi jāpieņem darbā?

Jautājuma mērķis nav Tevi salīdzināt ar citiem kandidātiem, jo visticamāk amatam, uz kuru esi pieteicies, ir vairāki gribētāji ar līdzīgām spējām. Atbildei būtu jābūt līdzsvarotai starp to, kādēļ Tev šis darbs ir nepieciešams un kā Tu uzņēmumam vari būt noderīga. Atrodi kopējas vērtības, kas Tevi saista ar uzņēmumu, mini iespējamos darbus, ko Tu plāno paveikt, atrodi kādu pievienotot vērtību, ko  uzņēmums var no Tevis iegūt.

6. Vai Tev patīk darboties komandā?

Ja esi ekstraverta un Tev patīk komandas darbs, tad Tev ar šo jautājumu problēmām nevajadzētu būt. Savukārt, ja esi vairāk vienpate, atrodi vairākas īpašības, kas Tev šķiet noderīgas, darbojoties komandā. Mini pozitīvus piemērus, kad, pateicoties komandas darbam, ir izdevies paveikt kādu projektu.

7. Kādi ir Tavi nākotnes plāni attiecībā uz karjeru?

Atbildes “nezinu” un “neesmu par to domājusi” nav vēlamās atbildes uz šo jautājumu. Attīsti kādu no scenārijiem, kas Tev šķiet atbilstošs priekš Tevis un amata, kuram esi pieteikusies. Darba devējam ir jābūt drošam, ka dalība viņa uzņēmumā ir loģisks Tavs nākamais solis ceļā pa  karjeras kāpnēm. Tas ir rādītājs, ka Tu būsi motivēta darīt darbu, kas tev būs uzticēts.

8. Kā Tu reaģē saspringtos darba apstākļos?

Ir vairāk saspringtas un ir mazāk saspringtas profesijas, bet jebkurā darbā gadās brīži, kad jātiek galā ar netipiskām, saspringtām un grūti risināmām situācijām. Darba devējs negaida atbildi, ka saglabāsi mieru un ar visu tiksi galā. Viņam interesē Tava stresa noturība un vai spēsi saglabāt profesionalitāti. Labākā atbilde uz šo jautājumu, ir piemērs no Tavas iepriekšējās darba pieredzes, kur esi veiksmīgi tikusi galā ar kādu saspringtu situāciju.

9. Kas Tevi motivē darbam?

Atbilde “nauda” potenciālo darba devēju noteikti atgrūdīs. Protams, ka cilvēkiem ir nepieciešama nauda un tas ir viens no iemesliem, kādēļ mēs dodamies ik dienu uz darbu. Uzdodot šo jautājumu, darba devējs meklē kādu iedvesmojošu atbildi. Pirms dodies uz interviju, noformulē pati priekš sevis, ko vēlies sasniegt un gūt no amata, kam esi pieteikusies.

10. Kas būtu pirmais, ko Tu paveiktu savā jaunajā amatā, ja mēs Tevi pieņemtu darbā?

Šis jautājums atklāj to, cik labi esi izpētījusi, ar ko nodarbojas konkrētais uzņēmums, iedziļinājusies veicamajos pienākumos un iztēlojusies sevi vakantajā amatā.

P.S nežēlo +